Перша частина:
Zeus – це пристрій для запису даних від Micro1, який продає зібрані ним дані фірмам-виробникам роботів. Ці компанії поспішають зі створенням гуманоїдів, і відео від робітників, таких як Zeus, стали найгарячішим новим способом їх навчання.
Micro1 найняв тисячі робітників у понад 50 країнах, включаючи Індію, Нігерію та Аргентину. Робота добре оплачується на місці, але викликає складні питання про конфіденційність та обізнаність. Робота може бути викликаючою – і дивною.
Друга частина:
Недавно наші читачі визначили гуманоїдних роботів “11-м проривом”, який додати до нашого списку з 10 Проривних технологій 2026 року. Перевірте, що ще офіційно пройшло відбір.
Третя частина:
Стандарти оцінки штучного інтелекту зламані. Ось що нам насправді потрібно замість цього.
Десятиліттями штучний інтелект оцінювався за тим, чи може він перевершити людей у вирішенні ізольованих проблем. Але в реальному світі це рідко використовується таким чином.
В той час як штучний інтелект оцінюється відокремлено, він діє в брудному, складному, багатоособовому середовищі з плином часу. Ця неспівмірність призводить до непорозумінь його можливостей, ризиків та впливів.
Нам потрібні нові стандарти, які оцінюють продуктивність штучного інтелекту протягом більш тривалих горизонтів у межах людських команд, робочих процесів та організацій. Ось пропозиція для одного з таких підходів: Оцінка Люди-ШІ, Контекст-Специфічна Оцінка.
