У Хмельницькому відбулася стратегічна сесія з формування ветеранської політики Хмельницької міської територіальної громади. Захід об’єднав представників структурних підрозділів Хмельницької міської ради, громадського сектору, ветеранської спільноти, ветеранського бізнесу, Ради ветеранів при міському голові та інших партнерів, дотичних до реалізації ветеранської політики.
Стратегічна сесія стала першим етапом масштабної роботи, яку Платформа розвитку людського капіталу «Рестарт» проводить спільно з Ветеранським простором Хмельницької міської ради. Її мета — спільно визначити актуальні потреби ветеранської спільноти, проаналізувати наявні можливості та програми підтримки, виявити прогалини й напрацювати пропозиції, які стануть основою для оновлення місцевої ветеранської політики.
Від державної політики – до рішень на рівні громади
Перша частина заходу була теоретичною. Голова Платформи розвитку людського капіталу «Рестарт», ветеранка та колишня міністерка у справах ветеранів Оксана Коляда представила учасникам актуальну інформацію про розвиток ветеранської політики на державному рівні та наявні програми підтримки ветеранської спільноти.
За її словами, стратегія громади у сфері підтримки ветеранів та їхніх сімей має стати комплексним документом, який об’єднує різні складові готовності громади працювати з ветеранською тематикою.
«Розробка і впровадження стратегії громади щодо підтримки ветеранів та їхніх сімей — це, чи не єдиний спосіб, де можна згрупувати повністю весь індекс готовності кожної громади до підтримки ветеранів та сімей», — зазначила Оксана Коляда.
Йдеться не лише про наявність відповідального управлінського підрозділу чи окремої програми. На думку експертки, комплексна ветеранська політика має охоплювати всі категорії ветеранської спільноти — захисників і захисниць, ветеранів, родини полеглих Героїв, сім’ї військовополонених та зниклих безвісти — а також передбачати конкретні інструменти реалізації цієї політики.
Окрема увага під час зустрічі була приділена принципу спільнотворення. Стратегія не може розроблятися лише експертами, керівництвом громади або працівниками, які безпосередньо відповідають за ветеранський напрям.
«Це має бути спільна робота усіх, хто є в громаді: як бенефіціарів цієї політики, так і тих, хто забезпечує її реалізацію», — наголосила Оксана Коляда.
Вона також підкреслила, що одним із очікуваних результатів стратегічної сесії має стати зміна підходу до сприйняття ветеранської політики всередині органів місцевого самоврядування. Підтримка ветеранів не є завданням виключно соціального чи ветеранського підрозділу — відповідні завдання є у різних сферах діяльності громади.
Від теорії – до практичної роботи
Друга частина заходу була практичною. Учасники взяли участь у стратегічній грі, яка імітувала роботу тематичних робочих груп.
Як пояснив програмний директор Платформи розвитку людського капіталу «Рестарт» Ярослав Павловський, учасники працювали за трьома ключовими напрямами: соціально-економічна реінтеграція, відновлення здоров’я, а також повага, подяка та вшанування.
«Сьогодні ми практично випробовуємо нашу класичну стратегічну гру про визначення потреб та інструментів реалізації цих потреб у режимі імітації роботи робочих груп. Важливо, щоб усі учасники пройшли всі три робочі групи, змогли домовитися та усвідомлено визначили, які програми можуть бути ефективними, а які, можливо, варто переформатувати», — розповів Ярослав Павловський.
Під час практичної роботи учасники мали можливість подивитися на ветеранську політику з різних перспектив та краще зрозуміти, що ветеранська спільнота не є однорідною. Відповідно, потреби різних категорій ветеранів, ветеранок та членів їхніх сімей можуть відрізнятися, а отже, і рішення мають бути комплексними та гнучкими.
Окремим напрямом стала тема поваги, подяки та вшанування.
Якщо питання соціально-економічної реінтеграції та відновлення здоров’я значною мірою пов’язані з реалізацією державної політики, то саме локальні програми вшанування та формування культури поваги до ветеранів значною мірою залежать від рішень і дій громади.
Хмельницька громада формує власну модель
Для Ветеранського простору Хмельницької міської ради проведення стратегічної сесії є частиною системної роботи з розбудови місцевої ветеранської політики.
Директорка Ветеранського простору Хмельницької міської ради Катерина Луцик зазначила, що одним із головних завдань зустрічі було об’єднати всіх ключових стейкхолдерів — представників міської ради, громадського сектору, ветеранської спільноти, ветеранського бізнесу, Ради ветеранів та інших партнерів.
«Ми сьогодні об’єднали всіх наших партнерів, дотичних до ветеранської спільноти, для того, щоб визначити пріоритети, побачити прогалини, які нам потрібно закрити, та проаналізувати, наскільки наявні можливості й програми відповідають актуальному запиту ветеранів», — зазначила Катерина Луцик.
За її словами, потреба в оновленні місцевої ветеранської політики пов’язана і з подальшим розвитком управлінської системи громади. Хмельницька громада стала учасницею пілотного проєкту за підтримки IREX, у межах якого передбачена робота над новою управлінською вертикаллю у сфері ветеранської політики.
Серед завдань — створення окремого структурного підрозділу міської ради, який системно опікуватиметься ветеранською політикою, а також розробка окремої цільової програми.
«Для цих напрацювань ми й проводимо цей захід. Об’єднавши різних людей і різні спільноти, ми маємо визначити пріоритети, побачити прогалини, які потрібно закрити. Далі ми будемо ділити їх на робочі групи за напрямами, і вони безпосередньо напрацьовуватимуть усе необхідне для написання власної програми», — розповіла директорка Ветеранського простору.
Що буде далі
Стратегічна сесія стала лише початком подальшої роботи. За результатами заходу будуть сформовані три тематичні робочі групи за напрямами:
- відновлення здоров’я;
- соціально-економічна реінтеграція та супровід;
- повага, подяка та вшанування.
Упродовж наступних півтора місяця учасники робочих груп працюватимуть над конкретними пропозиціями та рішеннями. Напрацьовані матеріали будуть проаналізовані експертами й мають лягти в основу нової програми розвитку ветеранської політики Хмельницької міської територіальної громади.
Паралельно Ветеранський простір Хмельницької міської ради працюватиме над збором пропозицій безпосередньо від ветеранської спільноти. Це дозволить доповнити роботу робочих груп реальними запитами ветеранів, ветеранок та їхніх родин.
Таким чином, результатом зустрічі має стати не лише обмін інформацією чи визначення проблемних питань, а конкретний документ — драфт місцевої програми, сформований на основі спільної роботи представників влади, громадського сектору, експертного середовища та самої ветеранської спільноти.
Саме такий підхід дозволить перейти від окремих ініціатив і проєктів до системної ветеранської політики, яка враховує потреби різних категорій ветеранської спільноти та має чіткі механізми реалізації на рівні Хмельницької громади.
Всі новини на одному каналі в Google News
Підписуйтесь та оперативно слідкуйте за новинами у Телеграм, Вайбер, Facebook
